Polémica entre el gremio azucarero y los industriales por paritarias que no fueron reconocidas oficialmente

Una controversia se desató en el sector azucarero tucumano tras el comunicado de la Federación Obrera Tucumana de la Industria Azucarera (FOTIA), que anunció un acuerdo salarial con un incremento del 30% para los trabajadores del sector, aplicable a la zafra 2025/2026. Según la entidad, el aumento se distribuiría en un 20% en mayo y junio, y un 10% adicional en julio, tras ser aprobado por unanimidad en el plenario de secretarios generales de la FOTIA. La federación destacó que el acuerdo busca “preservar fuentes laborales y garantizar paz social en el sector”.

Sin embargo, el Centro Azucarero Regional de Tucumán (CART), que representa a los industriales, salió al cruce. Su presidente, Juan Carlos Mirande, aseguró que no existe un acuerdo institucional con FOTIA. “No hay ningún acuerdo firmado por el CART con la FOTIA. Ese comunicado no es exactamente exacto porque no existe ningún acuerdo firmado para estas paritarias”, afirmó Mirande en declaraciones al Ocho TV. Según explicó, los ingenios tienen autonomía para negociar acuerdos bilaterales, pero cualquier convenio institucional debe contar con su firma, lo que no ocurrió. “Desconocemos la existencia de cualquier acuerdo formal ya firmado por alguna de las industrias que integran esta institución”, añadió.

Mirande también señaló que las negociaciones paritarias están en curso y que el CART participará en una reunión convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación. “Mañana (por el jueves) participaremos en una reunión oficial de paritarias. Mal podríamos haber firmado antes de esta negociación promovida por la Secretaría de Trabajo”, enfatizó.

Sobre el porcentaje del 30% anunciado por FOTIA, Mirande evitó confirmarlo como referencia: “No estoy en condiciones de adelantar un número, si es mucho o poco. Hace casi un mes presentamos una propuesta por escrito a FOTIA y no hemos recibido respuesta. Nuestra tendencia es pensar en un acuerdo que permita al trabajador mantener el poder adquisitivo de su salario, que ya es relativamente bueno respecto a otras actividades”.

Desarrollo de la zafra y objetivos del sector

En cuanto a la zafra 2025/2026, Mirande destacó un avance positivo: “Tenemos un 24% más de caña molida que a la misma fecha del año pasado”. De los 14 ingenios, solo uno no está operativo, en relación al Ingenio Bella Vista, que mantuvo problemas laborales, a raíz del despido de 64 trabajadores, situación que fue resuelta por la intermediación del Gobierno provincial, por lo que esta fábrica ya se encuentra en condiciones de iniciar la zafra.

Al respecto de este conflicto, FOTIA indicó que sólo volverán a sus fuentes laborales 47 empleados, quienes se comprometieron a reintegrar a la empresa la indemnización recibida. En tanto, los otros 17 obreros rechazaron la reincorporación y eligieron recibir una indemnización del 100%.

El sector trabaja con tres objetivos claros, según Mirande: “Satisfacer adecuadamente la demanda interna; destinar el azúcar necesario para cumplir con el cupo de biocombustibles y exportar el excedente en condiciones razonables de precios”. Estas metas, respaldadas por convenios con el gobierno provincial, buscan generar divisas y aumentar el producto bruto interno del NOA, beneficiando a Tucumán, Salta y Jujuy. “Siempre que haya más producción, es una buena noticia para la provincia y el NOA, porque esa azúcar exportada aporta riqueza”, concluyó Mirande.