HORARIO CORRIDO EN DISCUSIÓN
Comercio tucumano: Neirot defendió el horario corrido y criticó a la lista oficialista
El candidato a presidir la SEOC por la lista Celeste y Blanca aseguró que el horario cortado impacta en la salud y la vida familiar de los trabajadores. Además, presentó propuestas para mejorar la obra social y combatir la precarización laboral.
El debate sobre el horario corrido en los comercios tucumanos sumó una voz clave. Mario Neirot, candidato a dirigir la Sociedad de Empleados y Obreros del Comercio (SEOC) por la lista Celeste y Blanca, se manifestó en El Avispero a favor de la medida, al considerar que optimiza la jornada laboral y contribuye a una mejor calidad de vida para los trabajadores. Según destacó en declaraciones reproducidas por Enterate Noticias, el actual régimen de horario cortado genera cansancio, pérdida de tiempo en traslados y dificulta el desarrollo personal y familiar.
Neirot cuestionó a la lista oficialista y al secretario general interino de la organización, a quienes acusó de haber abandonado a los empleados de comercio y de una deficiente administración de la obra social OSECAC. En este sentido, propuso ampliar la red de sanatorios de uno a tres, crear un centro de diagnóstico por imagen propio y reabrir filiales para mejorar la atención médica. También denunció persecuciones contra integrantes de su lista, restricciones en el cobro de sueldos y destituciones arbitrarias.
Respecto al horario corrido, el dirigente señaló: “El horario cortado te corta la vida; hay empleados que no ven crecer a sus hijos ni pueden estudiar o desarrollar otras actividades. El horario corrido nos permitiría organizarnos mejor y tener tiempo para la familia”. Aunque algunos empresarios alertan sobre posibles pérdidas económicas, Neirot sostiene que con creatividad y planificación es posible mantener la rentabilidad sin sacrificar derechos laborales.
Finalmente, el candidato subrayó que su proyecto va más allá de la discusión horaria, ya que busca combatir la precarización laboral, reforzar las inspecciones y garantizar el cumplimiento de los derechos básicos de los empleados. “Queremos dignificar la vida de los trabajadores de comercio en Tucumán con una agenda de cambios concretos”, concluyó.
Fuente: Enterate Noticias
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