La Capital promueve la inserción laboral de los jóvenes a través de convenios con cerca de 20 empresas del medio

Un grupo de ocho jóvenes de San Miguel de Tucumán dio un paso importante hacia su futuro laboral al incorporarse a la reconocida juguetería Su Niño, una empresa con más de 40 años de trayectoria en la provincia. Esta oportunidad fue posible gracias a las acciones de la Dirección de Empleo y Emprendimientos de la Municipalidad, que, mediante el Programa de Entrenamiento para el Trabajo y en articulación con la Secretaría de Empleo de la Nación, ofrece formación profesional y mediación con empresas locales para fomentar la inserción laboral.

El programa, dirigido a personas de 18 a 64 años, combina capacitaciones presenciales y virtuales con pasantías remuneradas, permitiendo a los beneficiarios adquirir habilidades prácticas y experiencia en el mundo laboral. “El sistema consiste en capacitaciones que se vienen dando de manera presencial o de manera virtual en la página del Portal de Empleo y está destinado a gente de 18 a 64 años”, explicó Luis Chalin, director de Empleo de la Municipalidad, durante la presentación de los nuevos empleados en la sucursal del local, ubicada en Muñecas 53.

Las capacitaciones ofrecidas por la Dirección de Empleo incluyen talleres sobre atención al cliente, preparación para entrevistas laborales, elaboración de currículums y formación en diversos oficios. Chalin resaltó que el Municipio no solo brinda formación, sino que también actúa como puente con el sector privado: “Hacemos el vínculo para que las empresas tengan la posibilidad de sumar a su equipo a los chicos que se han formado con nosotros. En Capital actualmente tenemos activas unas 20 empresas”. En este caso, la juguetería se sumó a la iniciativa, ofreciendo a los jóvenes una oportunidad para demostrar sus capacidades.

Contexto desafiante

Raúl Márquez, encargado administrativo de Novillo S.R.L (Su Niño), valoró el impacto de incorporar a estos jóvenes: “Para nosotros es importante tener más puestos de trabajo a partir de gente joven. Empiezan con miedo y nosotros acá les empezamos a enseñar, se van soltando y van mostrando su adelanto y sus capacidades”. Además, señaló que, dependiendo de su desempeño, “siempre hacemos quedar uno o dos chicos para que continúen” en la empresa.

Una de las beneficiarias, Constanza Gramajo, de 24 años, compartió su experiencia: “Inicié en la oficina de Empleo con cursos de capacitación laboral, de atención al cliente, y luego tuve la oportunidad de entrar acá en una pasantía. Aprendí a desempeñarme con los clientes, saber guiarlos y darle una buena atención”. La joven destacó la relevancia del programa municipal, especialmente en un contexto laboral desafiante: “Es muy importante para personas que están desempleadas, es una ayuda que los hace salir adelante, ya que en cuanto a lo laboral está muy difícil para todos”.

La Dirección de Empleo y Emprendimientos, ubicada en avenida Juan B. Justo 951, ofrece a los ciudadanos asesoramiento integral, desde cursos de formación hasta orientación para entrevistas y pasantías. Chalin explicó que el Programa de Entrenamiento para el Trabajo implica “una actividad que lleva los cinco días de la semana, cuatro horas por día; y por gestión del Municipio ante la Gerencia de Empleo de la Secretaría de Empleo de la Nación ellos cobran lo que en el uso le llamamos una pasantía”.