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SALUD Y GÉNERO

El sistema de salud enfrenta una deuda pendiente: las mujeres son mayoría, pero lideran poco

Un programa nacional busca reducir la brecha en los cargos directivos y promover una mayor participación en la toma de decisiones.

PorTendencia de noticias
11 may, 2026 07:16 a. m. Actualizado: 11 may, 2026 07:16 a. m. AR
El sistema de salud enfrenta una deuda pendiente: las mujeres son mayoría, pero lideran poco

Foto: Archivo.-

Aunque el 72% de las personas que trabajan en el sistema de salud en Argentina son mujeres, solo el 25% accede a cargos directivos, una brecha que refleja desigualdades estructurales en un sector clave para el país.


En este contexto, se llevó a cabo una nueva edición del Programa Mujeres Líderes en Salud, una iniciativa federal orientada a fortalecer el liderazgo femenino y ampliar la participación en los espacios de decisión dentro del sistema sanitario.


El encuentro, que marcó el inicio de la tercera cohorte, contó con la presencia del ministro de Salud porteño, Fernán Quirós, y reunió a profesionales de distintos niveles de gestión, con el objetivo de generar redes, compartir experiencias y potenciar capacidades estratégicas.


Impulsado por CIPPEC, con el apoyo de empresas del sector y el respaldo académico de la Universidad de Buenos Aires, el programa busca avanzar hacia un sistema de salud más equitativo, innovador y representativo.


“Hoy no alcanza con que las mujeres estén en el sistema de salud. El desafío es que estén donde se toman decisiones”, afirmó la directora del programa, Carolina Casullo, al remarcar la necesidad de repensar los liderazgos en un contexto atravesado por la transformación tecnológica y social.


La iniciativa cuenta actualmente con más de 140 participantes en todo el país y suma 40 nuevas becarias en esta edición, consolidando una red federal de mujeres con vocación de transformación en el sector.


Desde la organización subrayaron que ampliar la diversidad en los espacios de conducción no solo es una cuestión de equidad, sino también una condición necesaria para mejorar la calidad de las decisiones en sistemas cada vez más complejos.


“Impulsar el liderazgo de más mujeres es una decisión estratégica. Donde hay mujeres en espacios de decisión, amplían la mirada y cambian las prioridades”, sostuvo Verónica Marcelo.


En un escenario de creciente demanda, transformación digital y nuevos desafíos sanitarios, los especialistas coinciden en que el futuro del sistema de salud también se juega en quiénes toman las decisiones.

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