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SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL

El Gobierno oficializará por decreto un aumento escalonado del salario mínimo hasta $ 437.000

La decisión del Ejecutivo parte del fracaso del Consejo del Salario, cuando la CGT y las dos CTA rechazaron la propuesta empresaria y abandonaron la reunión.

PorTendencia de noticias
01 sept, 2026 12:28 a. m. Actualizado: 01 sept, 2026 12:28 a. m. AR
El Gobierno oficializará por decreto un aumento escalonado del salario mínimo hasta $ 437.000

Luego del fracaso del Consejo del Salario, el Gobierno de la Nación fijará por decreto un aumento escalonado mensual para llevar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) hasta los $ 437.000 en abril de 2027, partiendo desde los $ 376.600 actuales.


El cronograma oficial se extenderá a lo largo de ocho meses, comenzando en septiembre con un haber de $ 383.800 y subas consecutivas hasta alcanzar el tope previsto, incluyendo un ajuste proporcional para los trabajadores jornalizados que elevará la hora de $1883 a $2185.


La medida se instrumenta luego de que la CGT y las dos CTA rechazaran la propuesta empresaria durante la reunión virtual y se retiraran del cónclave, dejando nuevamente en manos del Poder Ejecutivo la definición ante la falta de consenso.


En este contexto, informes del IIEP de la UBA advirtieron que el haber real acumuló una caída de 40,5% entre noviembre de 2023 y julio de 2026, evidenciando el fuerte deterioro del poder adquisitivo.


El aumento del SMVM que aplicarán


Según indicaron fuentes cercanas a Casa Rosada, el cronograma de aumentos, será de la siguiente manera:


  • Septiembre 2026: $383.800 (+1,91% respecto a agosto)


  • Octubre 2026: $391.200 (+1,93%)


  • Noviembre 2026: $398.800 (+1,94%)


  • Diciembre 2026: $406.400 (+1,91%)


  • Enero 2027: $414.200 (+1,92%)


  • Febrero 2027: $422.000 (+1,88%)


  • Marzo 2027: $429.600 (+1,80%)


  • Abril 2027: $437.000 (+1,72%)


Paralelamente, desde el oficialismo se abrieron canales informales para sugerir nuevas negociaciones colectivas entre cámaras empresarias y sindicatos, buscando que los sueldos de convenio alcancen un piso bruto cercano al $ 1.000.000 en el marco de la nueva ley laboral.


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