SITAS eleva al Gobierno un petitorio con 26 reclamos y exige una recomposición salarial urgente

El Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS) presentó ante el Gobierno de Tucumán un pliego de reivindicaciones con 26 puntos en el marco de la negociación paritaria iniciada esta semana. El documento incluye reclamos salariales, laborales y administrativos, y advierte que “sin salarios dignos no es posible sostener la salud pública”.

El principal eje del petitorio es la recomposición salarial. El gremio solicitó actualizar la base de cálculo a $60.000, con carácter retroactivo a febrero, y exigió el pago inmediato del 42% adeudado por coeficientes de niveles, conforme a lo establecido en la Ley de Carrera Sanitaria (N° 9.688).

El secretario general de SITAS, Julián Nassif, sostuvo que el sector arrastra un desfasaje entre los aumentos otorgados y la inflación. “Es imperativo que el Gobierno reconozca el desfasaje inflacionario que asfixia al personal de salud. El año pasado hubo un desface de entre el 13 y el 14% entre el aumento otorgado y la inflación real, o sea que entramos a la negociación arrastrando un déficit claro, a lo cual se suma las diferencias de años anteriores”, afirmó.

Entre los reclamos económicos, el sindicato pidió actualizar la asignación familiar por hijo a $60.000 y la ayuda escolar a $100.000, implementar plenamente adicionales como Zona y Suplemento de Riesgo, y cumplir los porcentajes legales en el pago de guardias técnicas, que pueden llegar al 70% en fines de semana y feriados.

El petitorio también incluye demandas vinculadas a la estabilidad laboral, como el pase a planta permanente del personal transitorio al 31 de diciembre de 2024 y la regularización de los reemplazantes con más de seis meses de servicio.

En materia impositiva y administrativa, SITAS reclamó agilizar la aplicación de la Ley 9.056 y solicitó la exención del Impuesto a las Ganancias para el personal de la salud pública provincial, bajo la consigna “el salario no es ganancia”.

Otro punto destacado es la propuesta de una licencia psicoprofiláctica para trabajadores sanitarios, destinada a prevenir riesgos psicosociales y proteger la salud mental del personal.

El documento fue firmado por Nassif, la secretaria adjunta María Teresa Rodríguez y la secretaria gremial Adriana Bueno. Desde el gremio señalaron que la calidad de atención a la población depende de las condiciones laborales del personal sanitario y anticiparon que seguirán reclamando una respuesta integral del Ejecutivo provincial.