Los docentes tucumanos le advirtieron al gobierno que el aumento en paritarias no debe regirse por "una inflación ficticia"

El gobierno de Osvaldo Jaldo dio por iniciadas este viernes las rondas de negociaciones paritarias con los referentes de los trabajadores estatales, para comenzar a analizar cuáles serán los patrones de aumento en los haberes del sector para los primeros meses de este 2025, visto bajo la óptica electoral.

El ministro de Gobierno, Regino Amado, junto a su par de Educación, Susana Montaldo, recibieron al Frente Gremial Docente (FGD), quienes inauguraron las negociaciones que, por lo señalado por los integrantes del FGD, estarán condicionadas por el valor e importancia que el oficialismo provincial le otorgue a los índices de inflación emitidos por el gobierno nacional mediante el INDEC, pues dichos números no estarían siendo tenidos en cuenta por los gremialistas a la hora de llegar a un acuerdo, al señalar que no se condicen con la realidad diaria.

Si bien, por el momento, no se establecieron guarismos o porcentajes claros en torno a la discusión salarial, el titular de ATEP, Miguel Brito indicó, al finalizar el encuentro, que se analizó la situación salarial y económica, a partir de lo cual se les efectuaron los planteos correspondientes a los funcionarios jaldistas, que estuvieron enmarcados en las conversaciones previas que mantuvo el sector y que, a partir de la próxima semana, serán ampliadas a través de asambleas y el miércoles venidero un Congreso de la entidad definirá el nivel de incremento que solicitarán ante las autoridades.

"La realidad es muy complicada, pero necesitamos un esfuerzo por parte del gobierno para dar inicio a un nuevo periodo lectivo en la provincia. Las aspiraciones se sustentan en tratar de recomponer el salario en base a la realidad que vivimos.

Ya a nivel nacional vimos que muchos sectores han rechazado el porcentaje que se les ofreció porque se basan en una inflación ficticia. La realidad nos indica que la inflación oficial es inexistente. No se están tomando en cuenta los precios en los servicios ni mucho menos en el transporte, que resulta de vital importancia para el docente. Nuestro nivel de vida no condice en nada con lo que establece esta media que da el INDEC", sostuvo Brito.

En este sentido, planteó la necesidad de confeccionar una canasta básica propia del sector, ya que, según su criterio, se deben ponderar una serie de gastos que no tienen otros empleados de la administración pública, además de incorporar al debate diversos temas vinculados a la estructura educativa, tales como la extensión horaria, la jerarquización y la situación de las Juntas de Clasificación.

Por su parte, Amado, destacó que "la idea es que antes de que finalice el mes podamos cerrar los acuerdos salariales. La recomposición salarial se centrará en el mes de enero, ya que la paritaria anterior había cerrado hasta diciembre. En cuanto al mes de febrero, se realizará un análisis para determinar el porcentaje de aumento correspondiente".

Estuvieron presentes además de Brito; el secretario general de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), Luis Neira; el secretario general de la Unión de Docentes de Tucumanos (UDT), Daniel Vizcarra; y el secretario de Ciencia y Cultura de la Agremiación del Personal de Enseñanza Media y Superior de Tucumán (APEMyS), Sebastián Lamas.

Como se recordará, en la última ronda paritaria de 2024 (la quinta que se desarrolló durante ese año) el acuerdo al que llegó el gobierno con los docentes tucumanos estableció un incremento del 6% al básico en todos los ítems, retroactivo a noviembre, junto con una suma fija de $140.000 en un solo pago. Con estos aumentos ningún agente estatal percibiría menos de $200.000, al finalizar el año pasado.

Petitorio

Quienes también se hicieron presentes en Casa de Gobierno, aunque no fueron recibidos por los ministros de la gestión jaldista, al no formar parte de la mesa de negociaciones, fueron los referentes de los docentes privados (SADOP), quienes justamente presentaron una nota a la ministra del área donde sostienen que es necesaria la participación de este gremio en las paritarias ya que, entienden, son parte de la educación publica pero de gestión privada, al tiempo de manifestar que es el propio Estado el que fija los salarios y las condiciones laborales.

"Estamos muy preocupados por la situación salarial, ya que tenemos sueldos que se ubican por debajo de la línea de la pobreza que supera el millón de pesos en la actualidad, mientras que el mínimo garantizado en Tucumán es de $636 mil. Con este salario ya no se puede vivir, sino que solamente se sobrevive. Por lo que el docente privado tiene que tomar muchísimas horas para arribar a un sueldo por lo menos digno y ello genera una sobrecarga en la vida diaria de nosotros, con las consecuencias negativas que nos depara en cuanto a la salud, por ejemplo", señaló Mario Dionisi, Secretario General de SADOP en la provincia.

"Creemos que existen muchas problemáticas por resolver y por eso estamos pidiendo la participación en las reuniones paritarias. El gobierno debe saber que nosotros representamos al 30% de la educación pública de Tucumán bajo gestión privada, no pueden dejarnos afuera si son ellos mismos quienes nos fijan el piso mínimo del salario y son los responsables de garantizar nuestra condiciones óptimas de trabajo", añadió el representante gremial.

La ronda de negociaciones continuará el próximo martes con los referentes de la administración pública (UPCN, ATE, Frente Gremial Estatal y la Unión Gremios Estatales. En tanto que, el miércoles 19, la discusión se dará con el sector de la salud tucumana. Mientras que el jueves 20 de febrero, llegará el turno de las conversaciones con los refrentes de la Policía, Vialidad, SePaPyS, IPV y la Estación Experimental.